– В институте училась, на психолога.

– У вас ещё остались институты? – Удивился Сергей.

– Да. А почему тебя это удивляет?

– Ну нейросети. Чипы с базами знаний. Или врут в нашей фантастике?

– А-а… Ты про эти произведения, в которых описана космическая цивилизация. У них достаточно купить такой чип и разучить его, как сразу становишься специалистом?

– Да. Именно про них.

– Туфта это всё. Мало иметь под рукой справочник, нужно уметь с ним работать. Понимать, что ты в нём хочешь найти, и понимать, что же ты нашёл. Очень много взаимосвязей между любыми данными. Так просто их в голову не запихнёшь. Нейросеть – это как компьютер в твоё время. В нём всё есть, но это надо найти.

– К сожалению, в твоей нейросети не всё. – Заметил Сергей.

– Компьютер отключенный от сети, тоже не много полезного содержал. – Парировала Нед.

– Сдаюсь. Убедила. – Сергей оторвался от писанины и поднял обе руки вверх. – Так что ты говорила про психолога? Как я понимаю там направлений как блох на собаке. На какого именно психолога ты училась.

– Я закончила только два курса. Так что мои знания ограничены только общей психологией.

– Теперь прикинь, как соотносится общая психология вашего времени с передовой психологией этого времени. – После недолгого раздумья произнёс Сергей. – Здесь Фрейд – ещё психолог первой величины, а не старый извращенец, как некоторые считали уже в наше время.

– Может и извращенец, но вклад он свой внёс. Ньютон тоже закон всемирного тяготения корявенько написал. Но его при этом никто не ругает.

– Опять сдаюсь. Ты здесь больший специалист чем я. – Улыбнулся Сергей.

– Что-то ты часто сдаваться начал? – С подозрением посмотрела на него Нед.

– Слаб я оказался перед твоими чарами. – Сергей перешёл на серьёзный тон. – Давай теперь о деле. Психология – очень важная наука, это ты не будешь отрицать. Профессиональный отбор – это раз. Тесты на IQ у вас проводят?

– Не такие, как в ваше время были, из-за использования нейросетей, но почти повсеместно требуют результат тестирования. – Ответила девушка.

– Вот видишь. Здесь тоже надо начинать отбор проводить. В летчики, в моряки, в командиры, да просто в руководители. Всего не перечислишь. – Продолжил Сергей. – Совместимость сотрудников в психологическом плане, для плодотворной работы – это два. Бывает, гнида попадётся в коллективе и хана всей работе. Натаскивание специалистов на распознавание лжи – это третье. Не везде можно вампира посадить. Да им это вряд ли интересно будет.

– Тут бы я поспорила. – Возразила Нед. – В Москве им понравилось всех на уши ставить. Как отличить правду ото лжи у меня нет никаких методик. Это спецкурс, и изучается он намного позже.