Глава 30
Страница 160 из 178
Настройки чтения
18px
1.8
1

Глава 30

Страница 160

Заметив мой интерес, Виктор Степанович радушно и как-то обольстительно улыбнулся, после чего пояснил, что это трехмерная таблица Менделеева.

То-то она мне показалась смутно знакомой!

— На самом деле, она многомерная. Далее идут фракталы и алхимические трансмутации, Дмитрий Иванович, еще тот затейник был. Но для нормального человека — это запредельные абстракции.

— Очень интересно, — я вежливо уклонился от комментариев. Странный товарищ, очень странный. Последняя фраза должна означать, что для него четырехмерные голографические таблицы — обычное дело? Или банальный выпендрежник?

— Александр, — хозяин кабинет облокотился филейной частью на край стола, видимо, это должно было обозначить высшую степень демократичности и простоты. Получилось не слишком убедительно. Излишне лощенный и явно самовлюбленный тип. Из таких Стивы Джоссы плохо получаются. — Не буду ходить вокруг, да около. Вы мне искренне симпатичны, напоминаете меня самого в молодости.

— Вы тоже в юности занимались бухгалтерией на 1-Эс? — искренне удивился я. — Не думал, что она настолько древняя.

— Хорошая шутка, — ласково улыбнулся хозяин, напомнив сытую акулу, узревшую упитанного аквалангиста. — Ваша ситуация несколько нестандартная. Даже не знаю, как сказать.

— Говорите прямо.

— Понимаете, Александр. Наша компания один из ведущих разработчиков в сфере прикладного искусственного интеллекта. Основное направление — автопилоты для техники, но не только. В том числе мы тестируем систему управления персоналом. По заказу одной крупной корпорации.

— Понятно, — нейтрально ответил, хотя ничего не понял, всем видом давая понять, что можно сразу перейти ближе к делу.

— Модель выдала настоятельную рекомендацию принять вас на работу. Причем сразу двоих. При этом у меня нет никаких, даже малейших идей, куда именно вас пристроить и чем занять. Если с девушкой более или менее понятно, то ваши умения и навыки практически не востребованы в нашей работе. Ваше резюме тщательно изучали всем HR-отделом, но выводы получились точно такие же. Как вы понимаете, собеседование в такой ситуации просто лишнее.

— Пфф, — несколько ошарашено выдохнул я. Более странной истории мне слышать не приходилось. — Можно уточнить, сколько всего кандидатов рассматривали?

— Более десяти тысяч. Нейросеть обрабатывала данные на всех студентов последних курсов Топ-100 вузов страны.

— И что всего двоих порекомендовала?

— Нет, в этом и парадокс. Все остальные кандидаты идеально соответствуют нашим требованиям. Программа отработала на 100%. Но в вашем случае абсолютно не логичный…

назадназад
1 ... 158 159 160 161 162 ... 178
впередвперед