— Это как же? — сварливо заметила Сой. — Что, Гунтай вдруг стал Карусимой? Какие там можно серьезные прибыли получить?

— Пойми, Сой, — терпеливо пояснил Ён. — Многие люди действуют шаблонами. Если один раз получилось, то зачем менять тактику?

— Ну, а посчитать никак? — фыркнула Сой. — Раньше у Иру было семнадцать планет и под десять миллионов подданных. А теперь что там брать?

— Планета сама по себе неплохой актив, — заметила Юсузу.

— А потери? — сощурилась девушка. — Что-то мне кажется, что Унарё вряд ли просто так отдадут свою единственную теперь планету.

— А потери, Сой, — ответил Ён. — Это то, что потом не надо будет содержать.

— Ага, то есть, продадим комплексы, — Сой покачала головой. — Угробим флот. Отличная тактика. Блеск. А не проще продать тогда боевые корабли? И не надо ни с кем воевать.

— Амбиции, Сой, — заметил Каяхара Ён. — Как и любые сильные чувства, ослепляют и толкают на непродуманные действия. Как и излишняя горячность, дочь моя!

Последнее предложение мужчина произнес с изрядной иронией. И Сой слегка смутилась.

— А вот то, что система Ака не защищена, интересно, — задумчиво произнес Каяхара Ён. — И потом заявление, что чужие будут уничтожаться… Блеф или реальное положение дел?

— Юмико говорила это уверенно, Ён-сама, — вставил Риуру.

— А еще это может быть проверкой, Риуру, — ответил Ён…

* * *

Система Ака. Планета Гунтай. Владения клана Унарё

Как же это приятно, когда в наличии есть специалисты. Просто доводишь до них, что ты хочешь получить и они уже сами подбирают методику. В данном случае, методику подготовки. Для начала, всех бойцов следовало подтянуть до определенного уровня. А затем выявить предрасположенности для конкретных ВУСов. Потому что в отличие от Иру-Унарё, Денис не собирался делать массу чисто пехоты. Да, десантно-абордажные группы нужны, но лучше, чтобы и там были люди, которым это, банально, по душе.

А для клана нужны операторы, техники, пилоты. Командиры. Найти тех, кто может командовать и при этом определить, на каком уровне они могут командовать, задача весьма нетривиальная. Поэтому и инструкторы. И им сейчас поставлена задача выявить достаточно количество людей для экипажей кораблей. А то даже на Аншидае наблюдается острый некомплект.

Может показаться, что выборка — это фигня. Действие простое и не очень важное. На самом же деле это тот самый фундамент любой организации. Если на своих местах находятся люди, которые не просто хорошо могут выполнять обязанности, а с должной фантазией в плане улучшения, то это сделает тот самый костяк, стержень, на который нарастет необходимое мясо. Когда не нужно жестко приказывать, не нужно постоянно следить, чтобы делали именно то, что необходимо, организация приобретает необходимую быстроту выполнения задач. Не требуется громоздкий штат управления, в котором сигналы вязнут.