— Приятно с вами познакомиться, — вежливо произношу я.

— Взаимно, Су Джин, — с улыбкой отвечает мне женщина, с интересом окинув меня взглядом.

Когда я выпрямляюсь, менеджер Мун обращается уже ко всей группе:

— Сегодня госпожа Чоль расскажет вам о сегодняшнем участии в шоу и напомнит об основах, — произнося последнюю фразу, он бросает многозначительный взгляд в мою сторону.

Выдержав молчание, женщина просканировала нас серьёзным взглядом.

— Что ж, — после секундной оценки кивает она. — Как вы знаете, сегодня у вас будет первое появление на публике в новом составе. Шоу «Idol Time» — формат разговорный, довольно лёгкий. Ведущие — Бит На и Со Ри, приятные люди. Мы выбрали это шоу специально, чтобы начать плавно.

Учитывая, что это шоу про айдолов, про лёгкий формат она погорячилась.

— Основная тема разговора, — продолжает госпожа Чоль. — Скорее всего, будет касаться вашего недавнего… Обновления состава, — женщина делает паузы, словно пытается деликатно подбирать слова. — Джи Ху, До Хван, Ан Си и Мин Соп, — обращается к парням, отчего их лица становятся более сосредоточенными. — У вас уже есть своя история и свой, так сказать, инфоповод. Ведущие наверняка будут задавать вопросы об этом, о ваших чувствах и о будущем группы. Так что, говорить будете в основном вы.

Она вновь делает паузу, на что получает многозначительные и понимающие кивки от перечисленной четвёрки. Затем переводит взгляд на меня.

— Су Джин, — обращается ко мне. — Ты пока новичок. И мы это используем.

«Звучит уже крайне многообещающе», — проносится у меня в мыслях, однако не подаю вида и спокойно выслушиваю инструктаж от медиатренера, периодически кивая ей.

— Наш с вами минимальный план: показать, что в группе появился новый участник. Поэтому в любой непонятной ситуации, — госпожа Чоль снова обращается уже ко всем. — Если почувствуете, что разговор заходит в тупик, или вам зададут неудобный вопрос, на который вы не хотите отвечать прямо, то переводите тему на Су Джина. Ссылайтесь на нашего макнэ. Говорите, что вы все сейчас очень рады, что Су Джин присоединился к вам. Какой он талантливый, добрый, немного стеснительный, и как вы все сосредоточены на том, чтобы помочь ему адаптироваться и почувствовать себя комфортно в группе. Понимаете? Он ваш способ уйти от обсуждения любых неудобных тем.

Стою. Слушаю. Внимаю.

Киваю головой в такт остальным парням.

Нет, за стратегию я, конечно, её мог только похвалить. Но… Талантливый?

Это, конечно, да, но я испытывал крайнее сомнение в искренности её заявлений.

Что уже говорить о фразах: «добрый» и «стеснительный», во время которых даже менеджер Мун слегка скривился и стал теперь с оценочным выражением во взгляде на меня посматривать.