Глава 32
Глава 32
— Госпожа Миядзаки, — коротко поклонилась Мэй Сато, когда в заваленный бумагами кабинет Мико буквально влетела Кин. Сама же Мико просто махнула рукой в знак приветствия, такого понимания, как рабочий этикет у нее отсутствовал напрочь.
— Мэй, я же просила… коротко бросила Кин и пропустила в кабинет вошедшего за ней Ясуо. Парень молча сел на ближайший стул, приветственно кивнув находившимся тут девушкам. — Что у тебя, рассказывай? Я отложила встречу с Ешико из-за этого.
— Благодарю за доверие госпожа… леди Кин. Я считаю, что это действительно важно. Но начну с начала. Просматривая архивные договора компании, я наткнулась на примечательную подпись.
— Я ее заметила! Я молодец! — помахала рукой Мико.
— Да, Мико ее заметила и показала мне. Эта подпись выглядела знакомой. Было решено проверить, так ли это. Да. Если поднять оригиналы документов, из-за которых был убит брат Ран, то кроме основной документации, в сопроводительных документах найдется похожая подпись. Хотя, не похожая, а идентичная. Этот человек работал на фирму, провернувшую с Миядзаки аферу с подставными лицевыми счетами.
— Если ему не было предьявлено обвинение, то я не вижу в чем проблема. Обычно, такие аферы проворачиваются довольно узким кругом лиц, остальная же фирма страдает от последствий «назидательной политики» больших корпораций. Проще говоря, фирму довели до банкротства не из-за того, что она виновата в афере, а в назидание остальным, кто собирается вести дело с корпорациями уровня Миядзаки. Чтобы смотрели и проверяли.
— Согласна, госпожа Кин. Я так же подумала и пропустила этот момент в первый раз. Но само наличие такого нюанса насторожило меня. Я подумала, а что, если в этом и есть дело? Что, если не товар, а люди есть главный ресурс?
Эти слова вызвали усмешку и согласный кивок у Ясуо. Кин же, исходя из опыта, относилась ко всему практичнее:
— Объяснись, Мэй. Нет, я не спорю, что кадры важны. Но не важнее миллионной аферы, — Миядзаки взяла в руки переданный Сато документ и стала его изучать.
— И я так думала. И именно из-за этого мы не могли увидеть всей картины. Смотрите. При распаде фирмы причастной к афере, негласная «черная метка» выдается руководству фирмы и людям, участвующим в судовых тяжбах по итогу расследования. Причем, вне зависимости от итогов расследования, с ними чаще всего потом дел не ведут. Но рядовые служащие — к ним нейтральное отношение. Они «серая масса», на которую часто не обращают внимания. Госпожа, на самом деле, я как человек чаще имеющий дело с людьми, скажу, что нормального специалиста очень сложно найти. Не директора или замдиректора, а обычного хорошего логиста, инженера, программиста. Хорошие рядовые сотрудники с опытом работы крайне редки. Они оседают в корпорациях и чаще всего сидят там до пенсии. Поэтому отделы кадров сильно носами не вертят. Если они видят специалиста с опытом работы, при наличии подтверждающих бумаг, никто глубоко не копает. Ему предлагают место.