Начать с того, что эту самую сортировку производили еще на Гарумине. Звучит чудовищно: «сортировка людей», поэтому об этом напрямую и не сообщалось. Можно назвать это толерантно оценка качеств или определение способностей, но по сути, это была именно сортировка. Комплексная оценка каждого человека на то, что он уже знает и умеет, какой человек сам по себе и где его можно применить максимально эффективно.

Конечно, Владимир мог это провести и сам, чисто своими людьми и по своим наработкам. Но этот симбиоз с Кусаби перевел все, практически на научную основу. Как это было положено у Дениса, сначала был составлен список желаемых целей. Потом план действий. Как-то, составление списка перемещаемых лиц, план перемещения, места размещения, сроки, ответственные, бюджет и так далее. И назвали это все: операция «Ковчег».

И сначала оценивалось то, где переселяемые люди жили. По жилищу человека можно многое сказать о нем самом. Далее, наблюдение производилось в процессе посадки на корабль. Те же люди, которые смотрели на жилища, оценивали и поведение людей в такой стрессовой ситуации, как массовое переселение. Стрессовые ситуации хорошо обнажают человеческую суть. Начать с того, насколько человек остается при этом человеком. Для этого переселенцев начинали собирать примерно за двое-трое суток до даты отлета. Сначала их держали в лагерях, практически под открытым небом, в палатках. Потом размещали в помещениях космопорта, при этом ранее сложившиеся группы перемешивали. И опять же, никакой самодеятельности, все производилось по спискам, исходя из заданных временных рамок. Например, на исходе первых суток, еще в лагере, производилась задержка с обеспечением питания. Так что неудивительно, что операция «Ковчег» по масштабу приближалась к военной кампании. Были задействованы и военные, не только гражданские. Семья Инь, например, практически в полном составе участвовала.

Денису Кусаби не нужно было объяснять всю важность этих действий. «Кадры решают всё», одна из любимых поговорок молодого главы. Так что «Ковчег», преодолев первые нестыковки, вышел на режим: «конвейер». Кстати, именно для того, чтобы отработать действия до автоматизма, чтобы люди, ответственные за это, банально друг к другу притерлись, создали профессиональные связи, и начали с тех, кто добровольно изъявил желание поступить на службу в клан Унарё и покинуть Гарумин. Это были те, с кем сотрудничали «партизаны» Канга. Начали именно с них еще и потому, что они уже имели мотивацию, а, значит, и имели необходимые критерии для принятия на службу. Такой, как, например, пассионарность. То есть это была отдельная категория людей, к которым не нужно было применять полный комплекс воздействия.