«Ну что же, с интересом послушаю, о чем он мне поведает», — подумал я.

— Ты не поверишь! — произнес Феофан, занимая привычное место и глядя мне в глаза. — Оказывается, у Темниковых есть небольшой, но довольно успешный завод по производству мороженого.

— Ну почему не поверю? — задумался я. — Очень даже может быть. Я о чем-то подобном когда-то давно слышал, Анна и Мария хвастались, но какое это может иметь отношение к нам?

— Завод мороженого, — произнес наставник каким-то необычным тоном.

Глянув на мою приподнятую в недоумении бровь, он еще более выразительно произнес.

— Мо-ро-же-но-го!

Видя, что я до сих пор не понимаю, о чем он, добавил.

— Мороженое — тире — Морозов.

— Суть я сразу уловил, ты давай ближе к делу.

«Если наставник имеет в виду наш разговор о переманивании специалистов, то зачем мне такие умельцы? Завода мороженого у меня нет».

— Да что тут непонятного⁈ — взорвался наставник из-за моего непонимания. — Морозов должен заниматься производством мороженого! Об этом сама фамилия ненавязчиво говорит. Сам же как-то рассказывал!

Задумавшись, я вспомнил, что действительно когда-то в беседе с наставником и Бышковцом упомянул, что нам необходимо заняться делом, которое граждане страны будут на подсознательном уровне ассоциировать с родом Морозовых. В эту концепцию прекрасно вписывалось производство холодильников, кондиционеров, вентиляторов или, на худой конец, мороженого.

— Ну было что-то такое, — согласился я, поморщившись. — Но какое отношение завод мороженого Темниковых имеет ко мне? У них, кстати, производство комплектующих для холодильников есть.

— Их предприятие имеет к нам прямое отношение — это объект мести.

— Ну, в таком случае поделись-ка со мной своими мыслями, — предложил я. — И как твои планы связаны с мороженым.

— Все очень просто, — заявил наставник. — У Темниковых есть завод, производящий мороженое самого высокого сорта. Еще недавно он давал стабильный, пусть и небольшой доход, но с приходом нового директора, которого поддерживает служба безопасности рода, все изменилось. Занявшись восстановлением трудовой и производственной дисциплины, новый руководитель явно перестарался. Это заставило уйти многих специалистов. Да и показатели производительности упали. В общем, я предложил главному технологу и нескольким другим ценным специалистам перейти на наш завод. Они согласны, даже не сопротивлялись.

— Отлично все придумал, — не преминул заметить я, поощряя наставника. — Пусть это и не такой серьезный урон, как мы планировали, но чувствительный. Однако есть один маленький вопрос. Где нам взять завод для этих специалистов? Небольшая такая проблемка. Не так ли?