Уже год, как он на сцене. Если бы остался — пришлось бы ждать еще как минимум год. Это много? Или мало, учитывая насколько тягостно ему работать сейчас? Перегруженное расписание, грубый стафф, нищенские зарплаты, тотальный контроль во всех сферах жизни, четко прописанное поведение в рамках сценического образа, постоянные требования сбросить вес. Сложно быть довольным, когда ты смотришь на Black Thorn. У них — как минимум — хорошие отношения внутри коллектива, да и стафф о них заботится. В индустрии ходят слухи, что из New Wave периодически увольняют сотрудников за «токсичные» комментарии в адрес айдолов. Сонун сам видел, как менеджеры относятся к своим подопечным: Сухён ведет музыкальное шоу и после каждого отрывка записи менеджер протягивает ему напиток и говорит «Ты молодец». У Сонуна день прошел хорошо, если их менеджер на них ни разу не наорал, а комплимент может разве что во сне привидеться.

Словно в ответ на мысли Сонуна в их тренировочный зал зашел менеджер. Несмотря на то, что они отдыхали после репетиции, все повскакивали со своих мест.

— Лентяйничаете? — недовольно буркнул менеджер.

— Мы только что закончили репетицию, — попытался объясниться Сонун, но менеджер лишь недовольно поморщился:

— Не надо этих глупых оправданий. Вы должны заниматься больше, а то у слонов грации и энергии больше. Вас к себе директор вызывает. На выход.

— Можно мы… немного приведем себя в порядок? — осторожно спросил Сонун.

Тренировка только что закончилась, они все потные и это даже как-то неприлично.

— Быстро. К директору, — сердито ответил менеджер. — Он ждать не любит.

Сонун тяжело вздохнул, подхватил с пола пачку влажных салфеток и первым направился к дверям. Хоть обтереться по дороге.

С директором они, к счастью, встречаются редко. До подписания контракта он казался очень спокойным человеком, профессионалом. Первое впечатление оказалось ошибочным.

Сегодня сразу стало понятно, что директор Пак в плохом настроении. В конференц-зале уже было несколько человек из продюсерского состава. Все сидели понурые, словно случилось что-то очень плохое. Директор Пак дождался, пока все рассядутся по местам, а потом начал строгим тоном требовать от сотрудников отчеты по проделанной работе. Сонуну было неприятно, что он стал невольным свидетелем чужого унижения.

— Если вы все так много работаете, то как вы объясните мне это? И это? И вот это? А это?

Директор Пак последовательно швырял на стол листы с распечатками. Распечатки были сделаны на плотной бумаге, поэтому хорошо скользили по столу, доезжая почти до самого конца. Некоторые лежали ровно напротив Сонуна и он видел заголовки и узнавал статьи, которые тоже читал.