Мне же, сразу после создания сообщества, выбивает сообщение.

Вы успешно создали социальную группу «Цитадель».

Вы являетесь лидером социальной группы «Цитадель».

Ваша награда за создание социальной группы с лидером в своём лице составляет: 16 баллов эволюции.

Ваше социальное сообщество является лидирующий в определённом регионе. Ваша награда составляет: 18 баллов эволюции.

В случае сохранения численности социальной группы, вы получите первые плановые награды через

48–72 часа.

Внимание! Теперь вам доступен интерфейс управления социальной группой и всеми связанными с вами сообществами.

Сразу же распределяю должности в иерархии. Сначала хочу назначить Анну и Руслана заместителями. Хотя, тут же обнаруживаю, что могу суммарно назначить четырнадцать человек. Разница в «звеньях», от которых, как я понимаю, зависит количество начисляемых баллов. И по задумке «Центра Контроля» должна зависеть власть конкретного человека в рамках социального сообщества.

Следующая мысль, которая появляется в голове — это же не иерархия командиров в боевой группе. Социальные баллы можно использовать, чтобы подтянуть ранги тех, кто пока отстаёт от остальных. Ещё раз изучаю ситуацию со звеньями. Всего их открыто три. Двух человек я могу назначить руководителями первого звена, четверых — второго и ещё восьмерых можно определить в состав третьего. Размышляю.

Через несколько минут определяюсь. Руслан и Данил становятся руководителями первого звена. Яна, Камай,

Стеша, Кира — второго. Все остальные — третьего. Плюс, учитывая свободные пять позиций, туда же отправляю командиров «стажёрских» отделений. Ещё два места остаются вакантными.

Судя по тому, как люди, сидящие за столами, один за другим поднимают глаза, удивлённо смотря в воздух перед собой, им поступают уведомления о «назначении». После этого перемещаюсь в интерфейс управления боевой группой. За места в иерархии здесь, дополнительные баллы не начисляются, но распределить места в любом случае нужно. Анну и Руслана назначаю «старшими командирами». Всех остальных ветеранов — «средними». Плюс троих командиров новобранцев — «младшими». ИИ предлагает именно такую градацию — с тремя статусами командиров. Собственно, это больше формальность. Но учитывая, что командиры новых отделений сейчас тоже официально являются членами «Бродяг», пусть видят, что по статусу им может отдать приказ любой из ветеранов. А не только лидер. Будет полезно для субординации.

Через десять минут возвращается Данил. Докладывает, что с рабочими всё обсудил. Обещают к вечеру, либо в крайнем случае до конца ночи, подготовить автомобили. Хорошо. Значит завтра утром мы уже сможем выдвинуться в Тольятти. Взяв с собой, два отделения новобранцев. Посмотрим на них в максимально суровой боевой обстановке. С другой стороны, придётся открыть им цель нашего броска. Но совсем не обязательно пускать их внутрь и детализировать для чего именно мы искали объект. К тому же, при приёме, я максимально чётко обозначил последствия предательства группы и разглашения информации.