Сначала я даже думал создать для этих целей министерство торговли. Но теперь понял, что тогда это скатится в «планово-распределительную» систему. Какой-то чиновник будет решать, что нужно людям, а без чего они обойдутся.

А ведь торговля — саморегулирующийся механизм. И задолго до того, как Адам Смит ввёл понятие «рынка» и невидимой руки, торговцы вели свои караваны через пески, бороздили просторы морей или ходили пешком «за три моря».

Так что будем смотреть, во что это всё развивается. Ведь инструментов влияния у меня по-прежнему остаётся много. Это и пошлины, и налоги, и акцизы…

Чем больше мы растём, тем сложнее становится наша жизнь. Но это не повод отступать перед трудностями, ведь она становится и интереснее.

А что касается Марки, у него, определённо, имеется некая чуйка на выгоду, как и готовность идти на некоторый риск. Что и является основополагающими чертами любого торговца.

Сейчас я даю ему пинок для роста, для набивания шишек и получения опыта в тепличных условиях внутри фракции.

Если справится, то ему будет дан шанс выйти за рамки Спарты и развернуться на внешнеторговый уровень, если же нет… то даже связи между полисами и форпостами лишними никогда не будут.

Покачав головой, я возвращаюсь к рабочему столу. Кроме торговой составляющей, я вынужден размышлять и об управленческой.

Моя фракция растёт слишком быстро. Понятное дело, что это неплохо. Но за всё приходится платить свою цену.

Так и Спарта, сосредоточившись на вопросах развития армии, флота и производственных мощностей, совсем позабыла… о бюрократии.

Как бы это смешно не казалось, но во фракции остро не хватало квалифицированных чиновников.

Пример со «Сладкой Жизнью» это отчётливо показал.

Во главу форпостов, министерств и отделов ставлю людей заинтересованных, прямо связанных с областью, в которой они заняты.

Да, это вполне себе приемлемое решение, поскольку игроки не понаслышке знают, что происходит в их ведомствах. Однако от этого страдает организация, отчётность и управление.

Мои подчинённые не имеют необходимых навыков для «офисной работы», если можно так выразиться.

Я не имею при себе обученных управленцев, так что до сих пор многое вынужден тянуть на ручном управлении.

Фракция растёт, игроков становится всё больше и больше, а министерства, их обязанности и загруженность растет не по дням, а по часам.

Мне, как Лорду, необходимы гражданские кадры, что смогут удержать лодку, после того, как фалангисты пробили нам путь.

Я не убрал Бобра с его позиции в первый раз лишь по той причине, что он показал себя крайне опытным управленцем. Которых у меня под рукой и так кот наплакал!