— Господин Ян? — помогаю ей.
— Да, господин Ян, — щёлкает она пальцами. — Я так понимаю, что агентство взяло его из какой-нибудь музыкальной академии, а сам он лауреат каких-то крутых музыкальных премий или чего-то такого, так?
— М-м. Наверное, — вспоминая отрывки из монологов, понимаю, что приблизительно где-то так и есть. — И что?
— Так, это же стандартная практика для нашей страны, — пожимает она плечами. — Ценятся больше те, у кого за плечами медали и бумажки с награждениями и многолетний опыт работы. Агентство здесь не исключение. Конечно, бывают и нормальные люди. Но в основном те, кто может стать лицом для компании, и за счёт кого они могут проводить грамотный пиар. Поэтому и набирают таких наглых мистеров Фиков.
— Мистеров Фиков?
— Ну да. Помнишь дораму про парня, который влюбился в девушку, и решил притвориться миллионером? Там был наглый дядя главной героини — мистер Фик, — она вспоминает, уведя взгляд в сторону. — Как же она там… — несколько секунд молчаливо щёлкает пальцами. — Щи-ищ, не вспомню сейчас, как называется, — кривит губы от недовольства. — Ну ладно. Короче, наглых засранцев, которым наплевать на остальных, а его держат только из-за того, что он просто есть.
— Хочешь сказать, что агентство работает не на результат, а на престиж? Но ведь без результата, не будет отдачи. А значит, в конце концов, всё придёт к упаду рейтинга. Разве нет?
— Пф, нет, — мотает она головой. — В Корее всё построено на жёсткой иерархии. Если ты и это забыл, то уже должен был понять, проработав в той же Сиа Груп. Уважать будут скорее того, у кого выше статус. Также и с наймом работы. А то, что пару человек из агентства не смогут усвоить материал, так это их проблема, — пожимает она плечами.
— Я понимаю, о чём ты говоришь, но всё равно это даже звучит фигово.
— Согласна, — кивает сестра. — Однако сам подумай. Представь, что ты известный актёр. Тебе нужно поехать на всемирный кинофестиваль в Мюнхене. На чём ты приедешь: на люксовой машине, чтобы показать свою статусность, или на любой другой, но удобной?
— Понятно, что люксовую. Но не думаю, что это одно и то же.
— Именно это и одно и то же. Во всяком случае в нашей стране. Выбирают того, кто выше по статусу, а не умнее.
По сути, я понимал логику.
Если в Корее существует гипертрофированная система оценки человека по внешности, так называемый лукизм, то подобная иерархия должна быть вполне логична в рамках этого общества и страны.
Но есть одно «но».
Выбирать по «обложке» простительно в личном общении и личной симпатии к человеку. Но когда речь идёт про бизнес, то тут это правило эффекта вовсе не имеет.