Ничего не понимаю. Или я уже что-то себе придумываю?
— Короче, Оля, если ты что-то хотела, так надо было сразу сказать. Ну или хотя бы позвонила.
— А я звонила. Но ты оставил телефон в машине. Кстати, откуда у тебя столько сладостей в бардачке?
— Да это так… Я иногда на сдачу беру конфеты, когда у продавцов нет мелочи. Всё хочу тебе отдать, но забываю. Ты же у меня сладкоежка.
Марк улыбнулся, но напряжение никуда не исчезло, оно читалось и во взгляде его карих глаз, и в нервных движениях.
— Ты же предпочитаешь расплачиваться карточкой. Я уже и не помню, когда видела у тебя наличные.
На это муж ничего не ответил, решив сменить тему, тут же спросив, как прошёл мой рабочий день.
И рассказывая о своей офисной рутине, я параллельно с этим пыталась сопоставить все странности, которые и до этого замечала за мужем, каждую мелочь, на первый взгляд невинную, каждую оговорку и непривычные ему поступки. Потому что должна была быть причина перемен в Марке, которые я всё отчётливее замечаю, несмотря на его попытки вести себя как ни в чём не бывало.
Всё-таки я прожила с этим мужчиной половину своей жизни, так что могу сказать, что хорошо его знаю, изучив вдоль и поперёк. Поэтому ощущение, что он что-то от меня скрывает, становится всё сильнее и сильнее, подталкивая докопаться до правды.
Глава 2
Марк
Разозлившись из-за упрёка в голосе Оли, которая порой любит отчитывать меня как какого-то мальчишку, я убедился, что не забыл банковскую карту, после чего накинул на голову куртку, спасая её от дождя, и побежал в магазин, надеясь, что когда я вернусь, у жены пропадёт желание выклёвывать мне мозги из-за сигарет.
Как будто в свои пятьдесят я должен спрашивать у неё разрешение курить мне или нет.
Я же не придираюсь к ней из-за сладкого, хотя порой Оля наседает на него как ненормальная, забыв, что ей уже давно не тридцать, так что не получится легко и быстро избавиться от лишних килограмм, как раньше.
У каждого из нас разный способ борьбы со стрессом, и от своего я не намерен отказываться. По крайней мере на данный момент, пока по офису ходит слух, что скоро два отдела закроются и половину сотрудников или перераспределят в другие отделы, или сократят.
И вот хрен знает, в каком положении я окажусь через несколько недель. А то хоть у меня и есть большой опыт работы и багаж нужных знаний, но новый генеральный отдаёт предпочтение молодым сотрудникам, считая, что они прогрессивнее, готовы развиваться и подстраиваться под наших потребителей.
Бред! Это же надо так тупо разрушать компанию. И куда только смотрит совет директоров? Неужели у них нет над ним никакой власти?