В процессе развития сюжета возникают препятствия, связанные с внутренними корпоративными конфликтами и воздействием внешних сил на разработку нового отдела. Герой сталкивается с недовольством и ревностью некоторых сотрудников, которые не признают его талант и возможности. Чон Ван Ги пытается использовать свою компетентность и осторожность, чтобы удержаться на позиции и продолжить работу, несмотря на стресс и неопределённость. Предложения временно прекратить участие в совещаниях и сосредоточиться на своих личных делах сопровождаются надеждой на возвращение в команду и возможность реализовать собственные идеи. Вопросы управления командой и секретности информации становятся ключевыми для дальнейшего продвижения сюжета.

В итоге Чон Ван Ги оказывается перед выбором между необходимостью сохранять профессиональную стабильность и потребностью решать личные трудности, которые влияют на всю его жизнь. Главная задача героя — найти баланс между карьерой и внешними угрозами, которые поступательно усиливаются. Ситуация требует принятия важных решений, которые могут определить его дальнейшее положение в компании и личные перспективы. Конфликт продолжается, и исход остаётся открытым, акцентируя внимание на внутренней борьбе героя и сложностях, присущих его окружению. Автор Юрий Погуляй сосредотачивает повествование на этих аспектах, формируя напряжённую атмосферу и сложные взаимоотношения внутри профессиональной среды.