— Понятно. Ты бы с самого начала объяснял по-нормальному, глядишь, никто бы не пострадал.

Электронно-вычислительная машина радовала Петра своей комплектацией: тактовая частота процессора была аж сорок мегагерц, оперативной памяти в неё засунули четыре мегабайта, а жесткий диск вмещал целых шестьсот восемьдесят восемь мегабайт. До установки Винды и прочих программ. Сейчас там свободного места оставалось примерно половина от полной ёмкости. И всё буквально летало. Примерно, как первые самолеты в начале века: уверенно, быстро и до первой грозы.

У Лузгина не оказалось ни одного шанса занять пост комиссара полиции Марселя, так что к концу дня он уже лихо включал комп, создавал файлы и папки, даже документы в текстовом редакторе. Начальник цеха потихоньку материл лузеров, это слово уж очень ему понравилось, смеялся над робкими попытками подчиненных подсказать что-нибудь, и громко радовался такому удобному процессу правки текстов.

— Вот прямо так просто? Выделяю нужный текст, а потом переношу предложение в конец?

— И отпускаешь левую кнопку мышки.

— А это чего, ошибки подчеркивает? Падла умная, а мы ошибку сейчас исправим! А чего всё пропало?

Апофеозом овладения компьютерной грамотности стал первый документ, набранный на компьютере и распечатанный на матричном принтере. Пётр не вдавался в подробности, что там сваял начальник, у него своих дел было выше крыши. Обычные вопросы никуда не деваются с появлением умной машины. А еще же в командировку собираться, мало этого — выстроить процесс так, чтоб его отсутствие не сказалось на работе цеха. Каждый руководитель, даже не очень большой уверен, что в его отсутствие подчиненные начнут творить несусветную дичь, а вся работа пойдет наперекосяк. Самое удивительное, что в половине случаев так и происходит. Причем, чаще всего тогда, когда начальник не так, чтобы герой, но и не пустое место. Когда руководитель ас, его подразделение работает как часики еще какое-то время после исчезновения шефа. Когда он дырка от бублика, с пропажей босса ничего не меняется, её даже не замечают. Крайности сходятся, это давно известно. А вот когда «ни богу свечка, ни черту кочерга», тогда появляются самые причудливые варианты развития трудовой деятельности без начальника. Порой бывает так, что ему уже и возвращаться некуда. То ли его кресло займут, то ли всё предприятие сгорит синим пламенем. Или банально поменяет собственника.

Как ни удивительно, первым изданным документом оказалось распоряжение о направлении Фролова в служебную командировку. Так что можно было гордиться, но он не осознал ответственность момента, голова была забита другим конкретно в тот момент. Да Лузгин сам виноват, поскольку перед распоряжением отдал Фролову конверт с премией. Слава богу, в этот раз он догадался не оглашать этот момент прилюдно.