В ходе развития событий Игорь сталкивается с необходимостью организовать производство подрессоренных экипажей для своих спутниц Тании и Латаны. Существующие местные мастера каретного дела имеют ограниченные возможности и недостаточную квалификацию, а восстановление навыков после длительного перерыва кажется сомнительным. Чтобы решить эту проблему, он предлагает создать совместное предприятие с частно-государственным партнёрством, привлекая два мастера и управляющего от своего окружения. Для стимулирования инициативы и эффективности работы он вводит систему финансовых и статусных поощрений, предлагая мастерским финансирование из казны и возможность получения привилегий во время государственных мероприятий. Игорь стремится обеспечить производство не менее четырёх-пяти карет за установленный срок, что станет испытанием для новой организации.

Параллельно Игорь занимается вопросами управления и является лидером в воспитании и подготовке защитников и служителей, обучая их истории и принципам ответственности. Ему приходится сталкиваться с внутренними проблемами, связанными с управлением рудниками и качеством получаемых материалов, что также отражается на экономике и военной мощи государства.

Главная дилемма, с которой сталкивается Игорь, связана с необходимостью организации и контроля производства в условиях ограниченных ресурсов и духовного упадка в ремесленной среде. Он вынужден искать новые формы сотрудничества и внедрять инновационные меры, чтобы достичь поставленных целей и обеспечить развитие графства. Одновременно он остаётся ограниченным в личном участии в боевых действиях, так как занимает значимый административный пост, что требует от него переосмысления роли и способов влияния на происходящее.