Через пятнадцать минут, порядком запыхавшаяся, я залетела в его приемную. В моих мыслях я уже сжимала его в объятиях и признавалась в любви, так что мне было совсем не до того, чтобы обращать внимание на странное поведение Терезы, которая махала мне со своего места с перепуганной гримасой на лице.
С широкой улыбкой я распахнула дверь… и ошарашенно остановилась на пороге. На меня словно по мановению волшебной палочки уставилось два десятка удивленных глаз. Все директора компании, все без исключения, были в его кабинете.
– Кристина? – спросил Пол с легкой улыбкой, которая исчезла так же быстро, как и появилась.
– Эм-м… – замялась я и попятилась назад. – Прошу прощения, что прервала ваше совещание. Лучше зайду попозже…
Мистер Палмер, один из старых сотрудников, окликнул меня:
– Ну что вы, Кристина, дорогая! Мы рады вас видеть! Присоединяйтесь к нам!
Он похлопал по свободному стулу рядом с собой. Многие из тех, кто работал еще с моим отцом, одобрительно закивали.
– Не думаю, что это будет интересно… миссис Даниф, – медленно произнес Пол, не сводя с меня проницательных глаз.
– Почему же! – улыбнулась я, больше ему, чем всем присутствующим, и опустилась на предложенный стул. – Спасибо за приглашение! Не обращайте на меня внимания, я просто послушаю.
– Что ж, – задумчиво сказал Пол, – как угодно. Давайте вернемся к нашему вопросу. Мы остановились…
– …на сборе обратной связи! – воскликнула Кларисс. И как я сразу ее не заметила? – Я разработала анкету, включив туда только те вопросы, которые интересуют нас в первую очередь.
Она поправила брошь на своей пышной груди, сверяясь со списком:
– Так, думаю, не нужно оставлять пункты о личном отношении к политике компании и об удовлетворенности атмосферой в коллективе, это всегда очень субъективно…
– Разве обратная связь не для того, чтобы слышать то, что важно для работников, а не для руководства? – перебила ее я.
Обычно я была со всеми вежлива, даже с высокомерными стервами, которые меня бесили до чертиков, но не в этот раз.
Кларисс скривила губы и недовольно глянула на меня:
– На обработку писем уходит слишком много временны́х ресурсов. После оптимизации количества персонала в моем департаменте у нас нет на это времени!
– Мне кажется важным оставить людям возможность высказать личные проблемы, даже если они необъективные. Это важно для них, а эти люди важны для компании, – уверенно парировала я.
– Вы слишком романтичны, миссис Даниф. Если бы выделили дополнительный бюджет на нового сотрудника, который будет заниматься только этим, то ради бога, – демонстративно развела руками Кларисс, уверенная, что победила.