Косыгин А. Н.: Объединять эти две системы нельзя, иначе предприятия кинут все свои деньги в фонд заработной платы, а это для нас будет катастрофа, инфляция в сто процентов для вас праздником покажется.

Панков Ю. Н.: Почему вдруг инфляция, вот, к примеру, наши артели и кооперативы работают по наличной системе и у них всё в зарплату не кидают.

— Косыгин А. Н.: Артели и кооперативы предназначены для работы с наличной системой изначально, поэтому у них руководство не может работать с деньгами так, как им захочется, нужно думать ещё и об условиях, в которых они смогут выжить, а там уже надо чётко выделять приоритеты. Но в одном вы правы, их работа очень эффективна по сравнению с работой нашего предприятия. Думаю, мы сможем часть предприятий перевести на форму артельного правления.

Егоров А. Г.: Вот тебе и раз. Вместо того, чтобы ликвидировать эти рассадники антикоммунизма, мы наоборот вынуждены их плодить. Нет, так дело не пойдёт.

Косыгин А. Н.: Почему не пойдёт? Надо попробовать вернуть часть предприятий в Артельное производство, тогда они станут очень эффективны. Вернуть надо тому коллективу, который там работает, деньги на выплату долгов за предприятие пусть копят с работы, для этого будет отдельный счёт, можно так же и не выкупать их, а арендовать.

Панков Ю. Н.: Просто так предприятие не передать, там много должностей, которые не будут востребованы в будущем, например, отдел кадров, или экономисты предприятия. А эти товарищи тоже претендуют на часть предприятия, передающиеся в аренду. Тут нужен другой подход, иначе конфликтов не избежать.

Далее следует серьёзное обсуждение о путях передачи государственных предприятий в артельное или кооперативное управление, пришли к выводу:

1. Предприятия передаются в аренду кооперативу или артели на основании документа пользования, который рождается на основе проведения тендера всех заинтересованных сторон.

2. Оборудование, не задействованное в будущей работе предприятия, изымается и передается на хранение в государственное заведение, которое выставляет его на торги.

3. Коллектив предприятия, которое передается в аренду, имеет преимущественное право найма на работу на этом предприятии…

И еще девять пунктов записали на этом совещании, и ни у кого даже мысли не возникло, что это было начало конца существования СССР в том виде, в котором оно существует до сих пор. Большое начинается с малого и это тогда не понял никто, ни Шелепин, ни Косыгин, ни Панков, они всего лишь хотели улучшить работу своих предприятий. И это им удалось, через три года они увидели, что те предприятия, которые были переданы в аренду стали процветать, дальше им захотелось большего, и еще часть госпредприятий были переданы в аренду. Но там уже были другие условия, подоспели дельцы, и они выкупили эти предприятия так, как им хотелось, причем, там полностью сменился директорский состав, ни один из прежних директоров не удержался на месте, мнение коллектива было однозначным, долой. Что касается государственных предприятий, не подлежащих приватизации, то там присутствующие на совещании руководители вели себя неосторожно, сколько раз было говорено, работает, не трогай, но разве такое можно говорить сильным мира сего. Вот, вот, там они ввели полный хозрасчёт, за что ратовал Косыгин, и это тоже внесло свою лепту в создание неприемлемых положений, ведь тогда министерство утратило рычаги воздействия, это привело к тому, что сразу затоварились предприятия производящее оборудование, никто не желал покупать их продукцию. Промышленность СССР начало лихорадить, на счетах предприятий стали копиться деньги, и это была уже катастрофа, никому безналичные деньги не были нужны, зато в качестве расчётной валюты стали выступать фонды, и торговля ими процветала.