«Если бы попалась цельная руна, то ты бы так не говорил, ты бы уже получил могущество, — фыркнул кот. — Но нам не повезло. Вот только мы не должны отчаиваться, чело… серый».
Я и не собирался. Просто стало чуть яснее с приоритетами.
Глава 6
В понедельник в офисе я снова был первым. Так комфортнее, спокойнее и проще наблюдать за окружающим миром. Придя на работу пораньше, ты уже сразу в несколько выигрышной позиции перед коллегами: собран с мыслями, вовлечён в рабочий процесс и сидишь в своём уголке, зыркаешь по сторонам. Возможно, это паранойя, может быть, признаки интроверта, но какая, к лешему, разница, когда тебе так комфортнее.
Сегодня я принёс с собой готовый обед и поставил его в общий холодильник в столовой. Пора выходить в люди, пусть я от них устал ещё в прошлой жизни, но чем чаще ты мелькаешь в чьём-то периферийном зрении, тем больше в итоге к тебе будет доверия. Чем больше доверия, тем проще добыть нужную тебе информацию.
А информация мне нужна, если хочу разобраться в происходящем наиболее безопасным способом. Потому что в воскресенье вечером я сидел над своим резюме и немножечко плакал. Впихнуть свои знания в штатную позицию никак не удавалось. Да и возраст… Я, конечно, рад скинуть столько лет за одно спасение кошки, но, к сожалению, для отдела кадров это недостаточно. Чтобы тебя сильнее захотели рекрутёры, нужно всё-таки быть немножечко моложе.
Плюс ко всему информация о размещении резюме сразу попадёт на стол сначала ответственному лицу по работе с лояльностью сотрудников корпорации Тонгкан, а потом и к Мун Джи Сонгу. И здесь, насколько я понимаю опыт Чон Ван Ги, ситуация может развиться крайне неприятно. Да, на моей практике было очень много случаев, когда оффер[1] со стороны тут же получал контроффер из компании, на которую ты в данный момент работал. Но также встречались моменты, когда твоя жизнь немедленно осложнялась со всех сторон из-за смертельной обиды начальства.
Так что, скоротав вечерок над резюме, я понял, что надо искать другие варианты, более реалистичные. И одним из них был совершенно обыденный запрос руководству на повышение зарплаты. За спрос ногами не бьют, но мой опыт подсказывает, что большая часть сотрудников старательно избегает таких разговоров, чем менеджмент с удовольствием и пользуется.
Я никогда не стеснялся просить больше. Максимум что случится — получишь отказ. Так что пока план был прост: прямой разговор с Мун Джи Сонгом: мол, так и так, а за эти чоны можете поискать себе нового стажёра, а я валю в закат и устраиваюсь работать грузчиком, деньги будут те же. Ну или давайте договариваться.