4.Навыки эффективности приходят только в результате последовательного применения интегрированных процессов и инструментов.
5.Устойчиво высокая эффективность невозможна без сфокусированности на результате, сопровождаемой постоянной заботой о развитии ресурсов и средств.
Ценности
1.Приверженность принципам . Мы страстно верим в то, к чему призываем, и стремимся являть собой образец следования принципам и правилам, которым учим других.
2.Приверженность клиентам . Мы никогда не отступаем от обещаний, данных клиентам. Наш успех зависит от их успеха.
3.Уважение к человеческой личности . Мы ценим друг друга и относимся к людям, с которыми работаем, как к полноправным партнерам.
4.Повышение финансовой эффективности . Мы считаем повышение финансовой эффективности необходимым условием существования нашей организации: это дает нам свободу для реализации нашей миссии и нашего видения.
Компания FranklinCovey (NYCE: FC) – мировой лидер по тренингам в сфере эффективности, использования инструментов повышения производительности и диагностики для организаций, команд и частных лиц. В числе ее клиентов – 90 % компаний, входящих в список Fortune 100, и свыше 75 % компаний из списка Fortune 500, тысячи мелких и средних организаций, а также множество государственных организаций и учебных заведений. Мы предлагаем широкий выбор способов ознакомления с нашим контентом, включая обучение по интернету, смешанные формы обучения, лицензии на интеллектуальную собственность, тренинги, проводимые сертифицированными тренерами, обучение в офисе клиента силами наших тренеров, включая коучинг и консультирование. Дополнительную информацию можно найти на сайтах:www.franklincovey.com иwww.franklincovey.ru
У компании FranklinCovey есть партнеры, предоставляющие профессиональные услуги, продукты и учебные материалы более чем на 30 языках в общей сложности в 163 странах мира.
Программы и услуги
– All Access Pass
– Тренинг «Семь навыков высокоэффективных людей»
– Тренинг «Пять выборов на пути к выдающейся продуктивности»
– Тренинг «Выдающиеся лидеры. Выдающиеся команды. Выдающиеся результаты»
– Тренинг «Лидерство со скоростью доверия»
– Консалтинговые проекты по «Четырем дисциплинам исполнения» и другие консалтинговые и тренинговые продукты
Об авторе
Стивен Р. Кови (1932–2012) получил международное признание как специалист в области лидерства и семейных отношений, преподаватель, консультант по организационному управлению и автор множества работ о жизни и лидерстве, основанных на принципах, которые помогают в укреплении семей и построении организаций. Кови – обладатель степени МВА Гарвардского университета и докторской степени, полученной в Университете Бригэма Янга, где он вел курс организационного поведения и управления бизнесом, а также занимал посты проректора по связям с общественностью и помощника президента.